ハイパーリンクチャレンジ2015

今月、2015年6月1日より3日間、東京のスタッフのみんなと、毎年恒例行事であるASSORT STAFF TRIPに行ってきました。行き先はその年に寄って毎回変わるのですが、今年はみんなで沖縄石垣島＆小浜島へ向かいました。 僕はこのASSORT TRIPに行く度に、前年の旅行のときや、今までのASSORTの歴史を振り返るいい機会になっています。去年と今年では、どれだけ成長できたか。スタッフひとりひとりの成長はもちろんのこと、それと私自身の成長もです。 正直、年々私が現場にいることが大分減りました。本音としては、実は毎日現場で立ちたいですし、スタッフひとりひとりの成長を日々見守りたい。しかし、教育担当トップの安藤（ASSORT TOP STYLIST）や長尾（CLASS AOYAMA TOP STYLIST）をはじめ、ここ数年でとんでもない成長を果たした皆が、現場を支えてくれているのです。 （スタイリストもアシスタントも関係なく）スタッフひとりひとりが、ASSORTが自分のお店であると心から思ってくれていて、根本である「お客様のために」と、技術力のレベルアップをしてくれたり、新しい企画を出してくれたりしていて、結果として数字も順調である次第です。 私の突発的な発想やスピード行動は「ジェットコースターに乗っているようです！」と昔スタッフからよく言われました。それは私が現場へのコミュニケーション不足であったり、もっときちんと考えを現場に共有しないといけないのだと、深く反省しました。 海外出張が多い私ですが、海外店舗でも日本の店舗でも、できる限りスタッフとお話しをするようにしました。現場で言えるチャンスがないのは言い訳にしか過ぎないので、このようなブログやコラムなども通し、感じていることのメッセージを贈ったりしています。（もちろんface to faceが一番ですが） そして、これだけ頼れて、信頼できるスタッフがいる今となっては、私のポジションというのは、ひとりひとりの将来を迎えれる環境作りであったり、新しい仕組み作りであったりするのだと思っています。お客様がより良い環境で施術を受けれるように、スタッフひとりひとりがより良い環境で今後も働けるようにと、日々考えて考えて考えて、、、そうしていると不思議とアイディアが生まれてくるのです。